Anthropic 计划最早在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其私募阶段高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的估值。

为了支持此次上市，Anthropic 正在加强其投资者关系部门。公司新近发布的总监职位，基本年薪范围设定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位的职责要求新任总监为 Anthropic 建立一套能够吸引资本市场的“投资论述”，并担任大型投资者与公司管理层之间的关键联络人。此外，工作内容还包括密切关注人工智能领域的动态，在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，以及分析重要决策对公司股票市场表现的潜在影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并作为其重要的“智囊”。值得注意的是，肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚被任命为投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

得益于 Claude Code 等企业级产品的推动，Anthropic 在过去一年实现了收入的快速增长。该公司在今年 5 月透露，其年化收入已突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。尽管如此，多雷尔以及新任总监所领导的整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未见的全新投资类型。这些公司需要巨额资金投入来训练模型、吸引顶尖人才，同时还需应对日益增加的政府监管以及非传统的财务结构。

Anthropic 采取了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的组织形式，这意味着它必须在追求股东回报的同时，履行“负责任地开发和维护先进人工智能，以造福全人类”的使命。而 OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。此外，两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须顾及这些研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其在上市沟通方面的复杂考量。招聘要求中提到，“优先考虑对人工智能安全有深入理解，并热衷于向金融界解释一家以研究为驱动的公司。”